Для отримання дозволу на застосування праці
іноземців та осіб без громадянства
роботодавець або уповноважена особа подає:
заяву за формою, встановленою Кабінетом
Міністрів України, в якій роботодавець
підтверджує, що посада, на якій
застосовуватиметься праця іноземця або особи
без громадянства, відповідно до закону не
пов’язана з належністю до громадянства
України і не потребує надання допуску до
державної таємниці;
копії сторінок паспортного документа
іноземця або особи без громадянства з
особистими даними разом з перекладом
українською мовою, засвідченим в
установленому порядку (крім іноземців та осіб
без громадянства, стосовно яких прийнято
рішення про оформлення документів щодо
вирішення питання про визнання біженцем або
особою, яка потребує додаткового захисту;
іноземців та осіб без громадянства, які
оскаржують рішення про відмову в
оформленні документів для вирішення
питання щодо визнання біженцем або особою,
яка потребує додаткового захисту; осіб, які
подали заяву про визнання особою без
громадянства та осіб, які оскаржують рішення
про відому у визнанні особою без
громадянства);
кольорову фотокартку іноземця або особи
без громадянства розміром 3,5 × 4,5
сантиметра;
проєкт трудового договору (контракту) або
гіг-контракту з іноземцем або особою без
громадянства, засвідчений роботодавцем (крім
відряджених іноземних працівників);
копію зовнішньоекономічного договору
(контракту), укладеного між українським та
іноземним суб’єктами господарювання, яким
передбачено застосування праці іноземців та
осіб без громадянства, направлених іноземним
роботодавцем в Україну для виконання
певного обсягу робіт (надання послуг), та
копію документа, що підтверджує наявність
трудових відносин іноземного працівника з
іноземним роботодавцем, який його відрядив
(для відряджених іноземних працівників);
копію рішення іноземного суб’єкта
господарювання про переведення іноземця
або особи без громадянства на роботу в
Україну із визначенням строку його роботи та
копію трудового договору (контракту),
укладеного українським суб’єктом
господарювання з іноземцем або особою без
громадянства (для внутрішньо корпоративних
цесіонаріїв);
копію рішення про оформлення документів
для вирішення питання щодо визнання
біженцем або особою, яка потребує
додаткового захисту, або копію довідки про
звернення за захистом в Україні (для осіб,
стосовно яких прийнято рішення про
оформлення документів для вирішення
питання щодо визнання біженцем або особою,
яка потребує додаткового захисту, та осіб, які
оскаржують рішення про відому в оформленні
документів для вирішення питання щодо
визнання біженцем або особою, яка потребує
додаткового захисту);
копію довідки встановленого зразка про
звернення за визнанням особою без
громадянства (для осіб, які подали заяву про
визнання особою без громадянства, та осіб, які
оскаржують рішення про відмову у визнанні
особою без громадянства);
копію наказу закладу вищої освіти України
про зарахування та встановлення періодів
навчання для студентів – іноземців або осіб
без громадянства; письмову згоду закладу
вищої освіти України (у довільній формі) щодо
працевлаштування іноземного студента та
зобов’язання такого закладу повідомити
територіальному органу центрального органу
виконавчої влади, що реалізує державну
політику у сфері зайнятості населення та
трудової міграції, про відрахування іноземця
або особи без громадянства з такого закладу;
копія посвідки на тимчасове проживання;
копія документа про вищу освіту, засвідчена в
установленому порядку (для іноземців або осіб
без громадянства, які прибули в Україну з
метою навчання у закладах вищої освіти та
мають намір у період навчання і після
закінчення навчання, за умови
працевлаштування не пізніше ніж за 30
календарних днів до моменту завершення
навчання, провадити трудову діяльність в
Україні);